Denunciamo lo stato di abbandono in cui si trova la scuola pubblica: ne è ulteriore prova il trattamento riservato al personale ATA ,

Come è noto, i docenti neo immessi in ruolo, compresi quelli nominati per l’ IRC, al fine della conferma in ruolo, dovranno partecipare alle attività per l’anno di formazione, come previsto dalla Normativa vigente

Possono essere inseriti nei corsi di formazione:

• tutti i docenti in astensione facoltativa, previa presentazione certificazione medica non ostativa;
• tutti i docenti con nomina giuridica che svolgono nel presente anno scolastico incarico di supplenza annuale o temporanea, con decorrenza della nomina non successiva al 1/01/2013 e per la stessa area disciplinare;

Non possono partecipare alla formazione:

• i docenti in astensione obbligatoria;
• i docenti in congedo per motivi di salute.

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E' il momento di esserci! Il momento di dimostrare la nostra forza e la nostra coesione! Pubblichiamo il comunicato stampa di Domenico Pantaleo, Segretario generele della Federazione Lavoratori della Conoscenza della CGIL

Volantino a cura della FLC di Pistoia

 Di recente la Corte Costituzionale, con la sentenza n. 223/12, ha dichiarato l’illegittimità della trattenuta del 2,50% per i lavoratori pubblici che transitavano in regime di TFR. Come si ricorderà, la Legge 122/2010 aveva forzosamente costretto tutto il personale in TFS  a transitare in regime TFR  ma mantenendogli la trattenuta del 2,50%

Il punto sulla fruizione e il pagamento delle ferie e l'eventuale ingiunzione di pagamento per i periodi lavorati e non pagati.

Ferie personale supplente: diritto al pagamento fino al 31 agosto 2013
Le modifiche introdotte dalla legge di stabilità decorrono dal 1 settembre 2013. L'impegno della FLC per fare chiarezza anche in sede legale. Alcune scuole stanno facendo pressione sui supplenti affinché chiedano le ferie durante il periodo di sospensione delle lezioni, in pieno contrasto con quanto stabilito dal CCNL (art. 19 comma 2) che considera tale ipotesi non obbligatoria.