PISTOIA PRATO FIRENZE

Il lavoro del personale ATA nella scuola della crisi: come organizzare il lavoro, in una scuola con sempre maggiori domande con una costante riduzione delle risorse

Questo settore vive da anni una situazione di crescente difficoltà dovuta principalmente all’alta percentuale dei precari, alle forti riduzioni di personale, alle riorganizzazioni continue dei servizi, alla strumentazione inadeguata e all’aumento delle molestie burocratiche. Il rinnovo del CCNL deve servire a potenziare l’unità dei servizi generali e amministrativi per rispondere più adeguatamente al progetto didattico nella scuola dell’autonomia e per valorizzare il lavoro dei DSGA, degli amministrativi, dei tecnici e dei collaboratori scolastici.
Per parlare della situazione che si sta vivendo nelle scuole, per predisporre strategie organizzative nelle scuole e proposte da inserire nelle future piattaforme contrattuali l'Associazione Proteo, insieme alla FLC CGIL organizza un seminario per il giorno

Giovedì 6 giugno 2013 dalle ore 15.00 alle ore 18.30.

presso la Sala Luciano Lama Via Puccini
(adiacente alla sede CGIL Pistoia al n.104)

col seguente programma:

• Registrazione partecipanti
• Marianna Piccioli, presidente Proteo Fare Sapere: saluti agli intervenuti
• Alberta Bresci - Daniele Monticelli, segretari generali provinciale FLC PT e PO: la situazione del territorio rispetto alle problematiche ATA
• Ilaria Baroni, dirigente scolastico Liceo Scientifico “A. di Savoia”: come il lavoro ATA valorizza il POF della scuola
• Alessandra FainiCentro Nazionale FLC: organizzare il lavoro ATA nella scuola dell'autonomia
• dibattito
• Conclusioni: Anna Maria Santoro, Segreteria Nazionale FLC CGIL

Per partecipare al corso in caso di impegni di servizio L’iniziativa essendo organizzata da soggetto qualificato per l’aggiornamento (DM 08.06.2005) è automaticamente autorizzata ai sensi degli artt. 64 e 67 CCNL 2006/2009 del Comparto Scuola), con esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi e come formazione e aggiornamento dei Dirigenti Scolasti

Tempestivamente e più volte abbiamo denunciato la mancanza di trasparenza nella gestione del concorso nazionale dei dirigenti scolastici a svolgimento regionale. Ogni volta siamo stati vicini a quanti hanno con noi vigilato sulla regolarità delle procedure ai vari tavoli (nazionali e regionali). Puntualmente, come in altre occasioni concorsuali, si è verificato in diversi territori regionali, il disordine o il blocco delle operazioni in fasi diverse dello svolgimento del concorso. Tutto ciò, associato alla lentezza della giustizia amministrativa, fa pagare alle scuole (sempre senza voce in capitolo)il caos che si crea in termini di serenità e regolarità dello svolgimento dei compiti istituzionali.

Scarica il documento pdf Comunicato sul concorso toscana 13 maggio 2013 mod (164 KB)

Denunciamo lo stato di abbandono in cui si trova la scuola pubblica: ne è ulteriore prova il trattamento riservato al personale ATA ,

Come è noto, i docenti neo immessi in ruolo, compresi quelli nominati per l’ IRC, al fine della conferma in ruolo, dovranno partecipare alle attività per l’anno di formazione, come previsto dalla Normativa vigente

Possono essere inseriti nei corsi di formazione:

• tutti i docenti in astensione facoltativa, previa presentazione certificazione medica non ostativa;
• tutti i docenti con nomina giuridica che svolgono nel presente anno scolastico incarico di supplenza annuale o temporanea, con decorrenza della nomina non successiva al 1/01/2013 e per la stessa area disciplinare;

Non possono partecipare alla formazione:

• i docenti in astensione obbligatoria;
• i docenti in congedo per motivi di salute.

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E' il momento di esserci! Il momento di dimostrare la nostra forza e la nostra coesione! Pubblichiamo il comunicato stampa di Domenico Pantaleo, Segretario generele della Federazione Lavoratori della Conoscenza della CGIL

Volantino a cura della FLC di Pistoia

 Di recente la Corte Costituzionale, con la sentenza n. 223/12, ha dichiarato l’illegittimità della trattenuta del 2,50% per i lavoratori pubblici che transitavano in regime di TFR. Come si ricorderà, la Legge 122/2010 aveva forzosamente costretto tutto il personale in TFS  a transitare in regime TFR  ma mantenendogli la trattenuta del 2,50%