Il datore di lavoro non può obbligare il dipendente a lavorare nei giorni di festività: è sempre necessario il consenso del lavoratore, che può opporsi alla richiesta dell’azienda senza rischiare conseguenze; i contratti collettivi possono prevedere deroghe ma solo per quanto riguarda la domenica, spostando il giorno di riposo in un infrasettimanale.
Deprecated: Function utf8_decode() is deprecated in /var/www/html/cgilpistoia/libraries/joomlatools/library/filter/ascii.php on line 58
Deprecated: Function utf8_decode() is deprecated in /var/www/html/cgilpistoia/libraries/joomlatools/library/filter/ascii.php on line 58
Il Jobs Act rimodula le maxi sanzioni sul lavoro nero, cambiando il meccanismo in base al quale vengono applicate: non conta più la giornata lavorativa, ma il periodo durante il quale il lavoratore è impiegato irregolarmente. Le novità sulla lotta al lavoro nero sono contenute nel decreto semplificazioni, approvato in via definitiva dal consiglio dei ministri dello scorso 4 settembre.
Fra le semplificazioni nella gestione del rapporto di lavoro della Riforma Lavoro c’è quella che prevede l’obbligo, per il lavoratore che intende lasciare il posto di lavoro, di presentare le dimissioni online: si tratta di un modo per velocizzare e rendere più agevole una pratica che, con la Riforma Fornero del 2012, era diventata complessa, e al contempo rendere più efficace la lotta alle dimissioni in bianco.
Il 5Luglio 2013 il Tribunale civile di Pistoia - sezione fallimentare ha dichiarato il fallimento dell'azienda GORGERI SRL con sede in Pistoia (PT) - Via G.B. Venturi 32 e nominato curatore il Dott. Andrea Bongi di Pistoia (PT).
Invitiamo tutti i lavoratori ex dipendenti dell'azienda a rivolgersi al nostro UVL (Ufficio Vertenze Legali) per la tutela dei loro interessi nel fallimento.
Il 20 Giugno 2013 il Tribunale civile di Pistoia - sezione fallimentare ha dichiarato il fallimento dell'azienda BELGAS DI NARDI EDOARDO E C. SNC con sede in Pistoia (PT) - Via di Valdibrana 42 e nominato curatore il Dott. Alessio Caltagirone Amante di Monsummano T. (PT).
Invitiamo tutti i lavoratori ex dipendenti dell'azienda a rivolgersi al nostro UVL (Ufficio Vertenze Legali) per la tutela dei loro interessi nel fallimento.